上司的口音案例分析

1.上司尊重员工的事例

现在基本上的人都是比较盲目的,但是在每个单位,要是在上司比较看重一个员工的话会造成这几种事项,(不知恩图报的人除外):

1.在就业方面,要是一个上司比较尊重于员工,这个员工在不是利益很悬殊的情况下,一般是不会离职的,或者在做兼职之类。

2.做事方面,一般是比较会任劳任怨的比如说加班之类的会比较积极,有时候会发发牢骚,但是这个只是口头上的,做事不含糊。

3,交际方面,比如应酬有很多员工是比较不乐意于应酬的,但是你比较尊重他或者应该说对他好,在这个方面他一般也会硬着头皮上的,即使不愿意,但是在这个情理上还是会执行,或者代你执行该做的事情。

4,对待上司这方面。比如其他员工有对上司有意见的,他知道了,也许也会为 你说几句好话,例如,人家说你缺点,他就会说你的一些优点,同时也会对你相对性的尊重。

2.劝告上司的应用实例

劝告上司,先要了解他,也要让他了解你这样才可以劝告。

如果你刚进公司对公司上司有什么看法和好的建议必须要谨慎提醒否则会事起必反的效果。刚进公司要与上司保持君子间的距离,要让他鉴赏你,在一个领域里你要突出,让他觉得你是个不可替代的人。

在上司的印象中你不紧要是一个“快手”,而且还要是一个肯定靠得住的人。做好这一些你就可以了,就可以劝告你的上司了。

但是跟上位一样 “不管哪方面,要在你上司认为可以的地点,适当时间,语气应委婉”实例:比如小明刚进公司,对上司有建议,提出来了,但是上司不了解他,觉得他没事闲的,结果KL他!要劝告,必要先了解他。建议看看厚黑学!加油啊哦。

3.求秘书与领导的关系的案例(3—4个案例)

实例) 某保安服务中心年度总结暨表彰大会召开之前,经理看了各保安部上报的材料,发现上报的材料都只报喜不报忧。

为落实材料,派秘书调查落实。秘书接到任务后,只是根据各保安部所记载的材料和上报材料进行比较核对,然后据此写了一个报告呈送经理会议,作为年终总结评比的主要依据。

结果贡献大、成绩突出的没有评上,而个别虚报数字写假材料的反被评为年度先进单位,挫伤了群众的积极性,影响了年终评比的质量。 造成评比不准的原因何在?本案例说明秘书应具备怎样的职业道德? (评析) 造成评价不准的原因,在于秘书写的报告所依据的事实没有经过深入的调查研究。

调查研究,朴素求实,给领导提供翔实的材料,是一个秘书乐业敬业的表现,是秘书职业道德的要求。经理已经发现了上报的材料只报喜不报忧,派秘书调查落实,领导意图是很明确的,而秘书却依据只报喜不报忧的材料写了一个报告,反映出浮夸不务实的工作作风。

4.反映领导的领导策略和能力的例子

三种类型的人物都满足你:

行政领导范例:

主角:魏文斌(湖南广电总局党委书记、湖南广播电视集团总裁)

上世纪90年代末,魏文斌在全国电视领域第一个站出来进行大刀阔斧地改革,突破意识形态的束缚和上级管理部门的压力,将湖南卫视又一款综合性、政治性(湖南党政喉舌)的电视台改为娱乐性电视台,迎合市场需要。在那个政治气氛严肃、节目死气沉沉的电视媒体行业里,这不能不算一个大胆、疯狂的做法,而结果是培养了一批著名的节目主持人,在国内首次将节目主持人“明星化”,还生产制作了大批家喻户晓的节目,如《快乐大本营》、《超级女声》、《背后的故事》、《快乐向前冲》,电视剧《环珠格格》、《封神榜》等。

出色的改革策略和能力将湖南电视台收视率带到了全国省级电视台收视连续8年第一、全国(包括中央电视台16个频道和香港凤凰卫视)综合收视排名第四,东亚、东南亚、南亚、西欧、南欧、北美、澳洲等132个国家能看到湖南卫视,成为中国唯一的超级地方电视台。

成功原因:大胆创新、不畏强权、敢于摸索、不断进去

企业主管范例:

主角:杨国强(广东碧桂园控股有限公司董事长、CEO)

杨国强是靠做房地产发家的,导致他人生的第一个转折机遇是让很多企业家谈虎色变的97亚洲金融危机。当时很多企业(特别是房地产开发商)破产或从此一蹶不振,而事业刚有起色的杨国强带领他的团队也陷入了资本危机,正在大家想着要申请破产,分钱走人的时候,杨国强想出了一个在当时看起来想都不敢想的近乎完美的策略——

把公司剩下的钱全部挪来办贵族小学,大搞“义务教育”,之所以叫义务教育,是因为只要去他的小学上学,不但享受国内顶尖教育资源,而且整整6年不用花一分钱学费!但条件就是必须交纳20万元的押金(在97年金融危机时,20万比现在的200万还要珍贵),就靠这个“异想天开”的策略,在其他房产商(包括深圳万科)都陷入资金稀缺的情况下,他一下子募集到了上十亿资本(当时他说过:金融危机可能会导致人们不愿意去买产品,但一定不会影响他们教育子女的开支),从而利用那个时候土地降价的时候,买下了大批后备土地资源,紧接着又在那个连商品房别人都买不起的情况下大肆建奢华别墅……

结果,他成功了,而且是巨大的成功,金融危机过后,他的土地升值,别墅被疯狂抢购。

成功原因:善于把握机遇,逆向思维,敢想敢做,敢为人先

历史人物:

曹操:自己的马违纪踏入良田,当中把自己的头发割断,以此警告三军:军法甚严,任何人不得例外,结果这次刻意的演出让很多不以为然的士大夫再也不敢目无军纪;

刘备:摔子互赵云,以此表示对爱将的珍惜,向天下人表示他爱才、渴才和惜才的本色,让更多的人依附他——其实那不是他本意,而是一种出于政治需要的决策考虑;

勾践:卧薪尝胆的故事相信每个人都知道,成功的原因在于他深谋远虑的策略

……

其实还有很多很多这样的人物,我们可以从中学会很多,希望楼主能从中获益,那我辛苦写下的这些东西也就没有白费了,呵呵~

上司的口音案例分析

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